Om at være passioneret

Deadline havde i aftes et indslag om at være passioneret på sin arbejdsplads. Alfred Josefesen er direktør for Irma, en slags erhvervs-gur kan han vist kaldes. Han har skrevet en bog om ledelses og passion. Jeg bemærkede mig, at han sagde at alle i i Irma, skulle kende "meningen med Irma" og blev nysgerrig efter at finde ud af hvad det var.
Meningen med Irma er "at være større - tættere på - og en modpol til discountideologien.
Medarbejderne skal have passion for arbejdet det skal være med" 1) hjerne og 2) hjerte - vi brænder for at gøre en forskel"

Let og forståeligt budskab. Jeg undrer mig igen over at det skulle være så svært at formulere en fælles "meningen med folkebibliotekerne". Alt for ofte møder man folk - også bibliotekspersonale-der har svært ved at fortælle hvad meningen er med deres biblioteket.
For et par år siden var vi et par stykker, der startede på twitter med at formulere meningen med folkebiblioteket. Senere er der flyttet en meget lille diskussion over på blogger Meningen med biblioteket men stadigvæk mangler jeg den korte udgave af formulering med meningen med folkebiblioteket.

Jeg har spurgt før - men ikke fået hverken mange eller brugbare svar, så jeg gør det igen.

hvad er meningen

Et andet relevant spørgsmål, som blev drøftet i Deadline er - hvor passioneret kan man forlange at en medarbejder er ?!

Læs om Alfred Josefesens tanker på læs mere